Services RH

Introduction

Les problématiques de gestion du personnel local pour les entreprises établies dans différentes juridictions peuvent s’avérer délicates et prendre du temps. Fort d’une équipe de professionnels expérimentés, Fidinam vous aidera à résoudre vos problèmes de gestion de personnel.

Nos services incluent :

  • VISA
  • PAIE
  • CONSULTATION RH
  • COTISATIONS SOCIALES
  • INSURANCE

Fidinam assiste ses clients dans les domaines suivants:

  • l’obtention et le renouvellement des visas pour les travailleurs employés, les entrepreneurs et investisseurs, ainsi que les personnes à charge;
  • la coordination avec les autorités locales en cas de demandes de renseignements complémentaires;
  • les obligations de déclaration envers les autorités locales (déclaration du début et fin du contrat de travail auprès du département de l’immigration et de l’administration fiscale).
  • Collecte des informations et des pièces justificatives de l’employeur et de l’employé afin de créer un dossier approprié dans le logiciel RH;
  • Détermination du salaire selon les contrats de travail (y compris les bonus et commission, ainsi que le 13ème mois);
  • Préparation du bulletin de salaire mensuel;
  • Préparation de rapports sur mesures destinés à l’employeur établis selon la périodicité choisie – mensuellement, trimestriellement, ou annuellement (exemple : Master Data Report, Bank Report, Details Report, Annual and Sick Leave Report, Travel Expenses Report etc.)
  • Gestion de la trésorerie (paiement des salaires et des contributions sociales).

Fidinam peut vous assister sur :

  • La préparation des contrats de travail standards ou contrats de travail de groupe locaux;
  • Adaptation au niveau local du manuel du personnel ;
  • La conformité à la loi du travail dans différentes juridictions;
  • La mise en place et l’administration de packages salariaux et avantages en nature;
  • l’administration et l’orientation du processus de recrutement (création des descriptions de poste et publication sur les sites de recrutement spécialisés);
  • Les études de rémunérations et égalités salariales;
  • Les cas de ruptures de contrat de travail (y compris pour le calcul du solde de tout compte);
  • Les services de mobilité internationale tels que les Occupational Retirement Schemes ou autres régimes de retraite;
  • La réglementation du travail transfrontalier.
  • Inscription de l’employeur et de l’employé aux cotisations sociales (si applicable);
  • Calcul, déclaration et soumission de la cotisation mensuelle obligatoire aux services compétent (et volontaire, le cas échéant);
  • Assistance pour le paiement des cotisations sociales (émission de chèques, mise en place de paiements bancaires automatiques, etc.)
  • Coordination avec les agents d’assurance locaux afin de trouver l’offre la plus appropriée en matière d’assurance professionnelle pour les bureaux et de couverture médicale pour les employés (y compris la fourniture d’un devis, d’un tableau comparatif des offres, etc.)

VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS SUR NOS SERVICES ?

Contactez nous au +852 2110 0990 ou par email sur l’adresse info@fidinamgw.com